事业单位遴选试题
一、选择题
1.事业单位工作人员考核的内容不包括（）[单选题]*
A.德
B.能
C.勤
D.情
E.绩
答案：D。原因：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩等方面，并没有“情”这一考核内容。
2.下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员的程序（）[单选题]*
A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.直接录用
E.考试、考察
答案：D。原因：事业单位公开招聘工作人员有一系列程序，包括制定方案、公布信息、审查资格、考试考察等，不能直接录用，需要经过规定流程。
3.事业单位的岗位类别不包括（）[单选题]*
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.临时岗位
E.特设岗位
答案：D。原因：事业单位岗位类别有管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位，不存在所谓的临时岗位这种类别。
4.事业单位人事争议调解的自愿原则不包括（）[单选题]*
A.当事人自愿接受调解
B.当事人自愿履行协议
C.当事人自愿选择调解机构
D.当事人自愿选择仲裁机构
E.当事人自愿选择调解员
答案：D。原因：人事争议调解的自愿原则包括自愿接受调解、履行协议、选择调解机构和调解员等，仲裁机构不属于调解自愿原则范畴。
5.事业单位工作人员受到警告处分的期间为（）[单选题]*
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
E.18个月
答案：B。原因：事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，这是相关规定明确的内容。
6.以下哪种情况不符合事业单位岗位设置的基本原则（）[单选题]*
A.科学合理
B.动态管理
C.按需设岗
D.按人设岗
E.岗责明确
答案：D。原因：事业单位岗位设置基本原则是科学合理、动态管理、按需设岗、岗责明确等，按人设岗不符合岗位设置要求。
7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）[单选题]*
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年
答案：C。原因：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，这是相关人事管理规定的要求。
8.事业单位工作人员参加培训的种类不包括（）[多选题]*
A.岗前培训
B.在职培训
C.转岗培训
D.自由培训
E.脱岗培训
答案：D。原因：事业单位工作人员培训包括岗前培训、在职培训、转岗培训、脱岗培训等，没有自由培训这种类型。
9.下列关于事业单位工资福利和社会保险制度的说法错误的是（）[单选题]*
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
C.事业单位工作人员依法参加社会保险，费用全部由单位承担
D.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
E.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇
答案：C。原因：事业单位工作人员依法参加社会保险，费用由单位和个人共同承担，而不是全部由单位承担。
10.事业单位的专业技术岗位分为（）个等级（）[单选题]*
A.10
B.11
C.12
D.13
E.14
答案：D。原因：事业单位的专业技术岗位分为13个等级，这是根据岗位设置管理规定确定的。
11.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）[单选题]*
A.10，5
B.10，10
C.15，5
D.15，10
E.20，5
答案：B。原因：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
12.不属于事业单位考核结果等次的是（）[单选题]*
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
E.良好
答案：E。原因：事业单位考核结果等次为优秀、合格、基本合格、不合格，没有良好这一等次。