2025年乐昌市白石镇招聘上黄村基层公共服务站系统操作员（1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、调查报告与工作总结的共同点是（）。

A.目的

B.人称

C.阐明方法经验

D.用材料证明观点

【答案】：D

【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。工作总结则是对已经做过的工作进行全面的回顾、分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。在目的方面，调查报告主要是为了了解事实、发现问题、提供决策依据等；而工作总结重点在于回顾自身工作过程、评估工作成果、改进后续工作，二者目的不同。人称上，调查报告通常采用第三人称客观描述调查对象和情况；工作总结一般用第一人称来叙述自己的工作情况。阐明方法经验并非二者的普遍共同点，调查报告更侧重于呈现调查结果和相关分析，工作总结虽会提及工作方法和经验，但不是二者的核心共性。用材料证明观点是调查报告和工作总结的共同点。调查报告需要通过大量的调查材料来证明观点和得出结论；工作总结同样需要用工作中的具体事例、数据等材料来佐证工作成绩和存在的问题等观点。所以共同点是用材料证明观点。

2、下列哪个成语的典故并非出自《孟子》？（）

A.刻舟求剑

B.杯水车薪

C.拔苗助长

D.出尔反尔

【答案】：A

【解析】该题旨在考查成语典故的出处知识，破题点在于明确每个成语是否出自《孟子》。“刻舟求剑”这一成语出自《吕氏春秋·察今》，讲述楚人在船上刻记号找剑的故事，用于讽刺那些拘泥成法、固执不知变通的人。“杯水车薪”出自《孟子·告子上》，原文是“今之为仁者，犹以一杯水救一车薪之火也”，意思是用一杯水去救一车着了火的柴草，比喻力量太小，解决不了问题。“拔苗助长”出自《孟子·公孙丑上》，讲的是宋国人把禾苗拔起来帮助它成长，结果禾苗都枯死了的故事，比喻违反事物发展的客观规律，急于求成，反而坏事。“出尔反尔”出自《孟子·梁惠王下》，原指你怎样对付人家，人家就会怎样对待你，现多指自己说了或做了后，又自己反悔，比喻言行自相矛盾，反复无常。综上，典故不是出自《孟子》的成语是刻舟求剑。

3、法律规范生效时间若无明确规定，依照惯例应是（）。

A.通过三个月后

B.批准之日

C.公布之日

D.公布三个月后

【答案】：C

【解析】法律规范生效时间若无明确规定，通常应自公布之日起生效。这是因为法律公布是使公众知晓法律内容的重要步骤，只有公布后，社会大众才能了解法律规定，从而遵守和执行。通过并不意味着法律能立即为公众所知悉，且规定通过三个月后生效并无普遍的惯例依据。而批准之日主要侧重于法律在内部程序上的认可环节，并非让公众知晓法律的关键节点，不能作为生效的惯常时间。公布三个月后生效也并非普遍遵循的惯例，缺乏广泛的适用性。所以依照惯例应该是公布之日。

4、为充分调动员工积极性，某单位开展了一系列改革。以下几种活动中，效果最理想的可能是（）。

A.成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力

B.批评后进员工，促使其增强工作责任心

C.表扬先进员工，树立学习榜样

D.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业

【答案】：D

【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力，能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围，但对于直接调动员工工作积极性来说，并非最核心的因素；批评后进员工促使其增强工作责任心，这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力，可能会引起员工的抵触情绪，不利于整体积极性的提升；表扬先进员工树立学习榜样，能够在一定范围内激励其他员工，但覆盖范围和激励效果相对有限；而从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业，能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性，从而主动积极地投入工作，这是最为全面和有效的方式，能从根本上充分调动员工的积极性。

5、关于经济学，下列表述错误的是（）。

A.资本主义经济危机的根本原因是资本主义的固有矛盾

B.商品经济的基本规律是按劳分配和按需分配相结合的规律

C.我国的改革首先从农村开始是由中国农业大国的国情决定的

D.社会保障问题既是经济问题，也是关乎社会稳定的重要政治问题

【答案】：B

【解析】该题正确答案应选择表述错误的选项。资本主义经济危机的根本原因在于资本主义制度的固有矛盾，即生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的矛盾，这一矛盾导致了生产相对过剩，从而引发经济危机，该项表述正确。商品经济的基本规律是价值规律，即商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换，而按劳分配和按需分