9月药品检验员模拟试题+参考答案解析
一、单选题（共20题，每题1分，共20分）
1.(单选题).非水滴定测定苯酚的含量时,可选用的容积是()
A、乙二胺
B、水
C、苯
D、冰乙酸
正确答案：A
2.(单选题).对大容量的供试品进行无菌检查时,应采用()
A、薄膜过滤法
B、直接接种法
C、两者均可
D、都不可
正确答案：A
答案解析：大容量供试品进行无菌检查时，由于供试品量较大，直接接种法可能会导致微生物生长受抑制或难以准确判断结果等问题，而薄膜过滤法更适合用于大容量供试品的无菌检查，能有效滤过供试品，使微生物被截留在滤膜上以便检测。
3.(单选题).《分析实验室用水规将和题方法》中将实验室用水分为三个等级,各级别的二氧化硅合量》()mg/L。
A、一级水≤0.002;二级水≤0.005;三级水:无要求
B、一级水≤0.002;二级水≤0.05;三级水≤0.1
C、一级水≤0.02;二级水≤0.05;三级水≤0.1
D、一级水≤0.02;二级水≤0.05;三级水:无要求
正确答案：D
4.(单选题).大输液生产配制时应用的工艺用水为()
A、蒸懈水
B、饮用水
C、注射用水
D、去离子水
正确答案：C
答案解析：大输液生产配制时应用的工艺用水为注射用水。注射用水可作为配制注射剂、滴眼剂等的溶剂或稀释剂及容器的精洗。饮用水经蒸馏法、离子交换法、反渗透法或其他适宜的方法制得的制药用水为纯化水，纯化水可作为配制普通药物制剂用的溶剂或试验用水，不得用于注射剂的配制。注射用水为纯化水经蒸馏所得的水，应符合细菌内毒素试验要求，主要用于注射剂、输液等的配制。大输液属于输液范畴，所以应用注射用水。
5.(单选题).测定中药灰分的温度应控制在()
A、500-600°C
B、700-800°C
C、250?350°C
D、300-400°C
正确答案：A
6.(单选题).电位配位滴定法测定青霉素含量时采用指示终点的方法是()
A、电位滴定法
B、氧化还原指示剂
C、永停滴定法
D、示波极谱法
正确答案：A
答案解析：电位配位滴定法测定青霉素含量时，是利用青霉素分子中的羧基可与金属离子定量地进行配位反应，通过滴定过程中电极电位的变化来指示终点，采用的是电位滴定法。
7.(单选题).用c(HCI)=0.1mol/L.HCl溶液滴定c(NH)=0.1mol/L氨水溶液化学计量点时溶液的pH值为()。
A、等于7.0
B、小于7.0
C、等于8.0
D、大于7.0
正确答案：B
答案解析：化学计量点时生成氯化铵，氯化铵为强酸弱碱盐，水解显酸性，所以pH小于7.0。
8.(单选题).在可见和紫外光区能产生吸收的基团,即能产生n-Ji*和Ji-Ji*跃迁的基团,称为()
A、助色团
B、发色团
C、吸收带
D、官能团
正确答案：B
答案解析：能产生n-π*和π-π*跃迁的基团在可见和紫外光区能产生吸收，这样的基团称为发色团。助色团是本身在紫外和可见光区无吸收，但能使生色团吸收峰加强同时使吸收峰长移的基团；吸收带是指吸收峰在紫外可见光谱中的波带位置等；官能团是决定有机化合物化学性质的原子或原子团。所以答案选[B]。
9..(单选题).在市场竞争中,企业对员工进行职业培训,于提高企业效益的关系。()
A、占用人力物力得不偿失
B、远水不解近渴,看不到实际效果。
C、从社会招聘高素质职工比自己培训省时省力
D、坚持培训,提高职工整体素质,有利于提高企业
正确答案：D
答案解析：企业对员工进行职业培训，能够提高职工整体素质，使员工更好地适应工作需求，提升工作效率和质量，从而有利于提高企业的效益。A选项中说占用人力物力得不偿失是错误的，培训虽有投入但长期来看能带来更大回报；B选项看不到实际效果也是错误的，有效的培训能提升员工能力进而促进企业发展；C选项从社会招聘高素质职工与自身培训并非二选一的关系，自身培训有其独特优势，且坚持培训提高职工整体素质对企业更有益。所以正确答案是D。
10.(单选题).甲硝唑片含量测定时,在测定供试品时,若将药典中10μL定量环换成实际操作中20μL定量环,并保证注入色谱仪中的量不变,则应将()。
A、供试品溶液稀释3倍
B、供试品溶液稀释2倍
C、供试品溶液浓缩2倍
D、供试品溶液浓缩1倍
正确答案：B
答案解析：根据含量测定的原理，当定量环体积增大时，为保证注入色谱仪中的量不变，应将供试品溶液稀释。原定量环为10μL，现换成20μL，体积变为原来的2倍，所以应将供试品溶液稀释2倍。
11.(单选题).能力形成的关键因素是()
A、同学朋友的影响
B、先天遗传因素
C、教育训练和实践
正确答案：C
答案解析：能力是在遗传素质的基础上，通过教育训练和实践活动而形成和发展起来的。先天