2025年法律顾问资格考试试卷及答案
一、案例分析题（1题，共36分）
【案例分析】
某公司（以下简称“公司”）与供应商（以下简称“供应商”）签订了一份货物采购合同，合同约定公司向供应商采购一批货物，总价款为100万元。合同中还约定，如果供应商未能按时交货，每逾期一天，公司有权要求供应商支付违约金1万元。合同签订后，公司按时向供应商支付了50万元定金。
然而，供应商未能按合同约定的时间交货。在逾期10天后，公司向供应商发出催告，要求其在3日内履行合同义务。但供应商仍未履行。在此期间，公司通过市场调查发现，由于原材料价格上涨，供应商无法按照合同约定的价格履行合同。供应商提出，由于原材料价格上涨，其成本已增加，要求与公司协商调整合同价格。
请根据以下问题进行分析：
1.供应商能否以原材料价格上涨为由拒绝履行合同？为什么？
2.公司是否可以解除合同？为什么？
3.如果公司要求供应商支付违约金，供应商是否有权请求降低违约金数额？为什么？
4.如果公司要求解除合同，供应商是否有权要求公司返还定金？为什么？
【答案】
1.供应商不能以原材料价格上涨为由拒绝履行合同。因为原材料价格上涨是市场风险，供应商在签订合同时已经预见到这一风险，且合同中未约定价格调整机制。
2.公司可以解除合同。根据《合同法》第94条的规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。在此案例中，供应商无法按照合同约定的价格履行合同，属于不可抗力。
3.供应商无权请求降低违约金数额。根据《合同法》第114条的规定，当事人可以约定违约金，但约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。在本案中，合同约定的违约金为每天1万元，并未过分高于实际损失，因此供应商无权请求降低违约金数额。
4.如果公司要求解除合同，供应商有权要求公司返还定金。根据《合同法》第115条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。当事人一方违约后，对方有权请求违约方承担违约责任，并有权要求违约方返还已经支付的定金。因此，供应商有权要求公司返还定金。
二、选择题（1题，共6分）
【选择题】
1.根据《合同法》的规定，下列哪项不属于合同成立的要件？（）
A.合同当事人具有相应的民事行为能力
B.合同内容合法
C.合同形式合法
D.合同双方达成合意
【答案】D
三、案例分析题（1题，共36分）
【案例分析】
甲、乙双方签订了一份房屋租赁合同，约定甲方将位于某市的一套房屋出租给乙方，租赁期限为3年。合同签订后，乙方支付了1年的租金，甲方也向乙方交付了房屋。但在租赁期间，乙方发现房屋存在质量问题，甲方在接到乙方通知后，未在合理期限内进行维修。乙方遂要求甲方承担维修责任，但甲方以房屋已交付为由拒绝。
请根据以下问题进行分析：
1.甲方是否应承担房屋维修责任？为什么？
2.乙方是否有权要求甲方承担维修责任？
3.如果乙方要求甲方承担维修责任，甲方能否以房屋已交付为由拒绝？
4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方是否有权要求乙方支付剩余租金？
【答案】
1.甲方应承担房屋维修责任。根据《合同法》第221条的规定，租赁物应当符合租赁合同的约定。租赁物不符合约定的，承租人可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
2.乙方有权要求甲方承担维修责任。根据上述法律规定，乙方作为承租人，有权要求甲方承担房屋维修责任。
3.如果乙方要求甲方承担维修责任，甲方不能以房屋已交付为由拒绝。因为房屋质量问题是租赁合同约定的内容之一，甲方作为出租人，应当保证租赁物的质量。
4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方无权要求乙方支付剩余租金。根据《合同法》第226条的规定，租赁物不符合约定，承租人可以解除合同。甲方因未履行维修义务，导致乙方要求解除合同，甲方无权要求乙方支付剩余租金。
四、案例分析题（1题，共36分）
【案例分析】
某公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）签订了一份劳动合同，合同期限为3年。合同约定，员工在试用期内月薪为5000元，转正后月薪为6000元。试用期内，员工因工作失误给公司造成损失，公司决定解除劳动合同。
请根据以下问题进行分析：
1.公司能否在试用期内解除劳动合同？为什么？
2.如果公司在试用期内解除劳动合同，员工是否有权要求公司支付经济补偿？
3.如果员工在试用期内辞职，公司是否有权要求员工支付违约金？
4.如果公司解除劳动合同，员工是否有权要求公司支付经济补偿？
【答案】
1.公司不能在试用期内解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。
2.如果公司在试用