2025年职业指导师专业能力测试卷：企业人力资源管理案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请结合所学企业人力资源管理知识，分析以下案例，并回答问题。

案例：某大型制造业公司，近年来在市场竞争中逐渐失去了优势，公司高层决定进行一系列改革。在人力资源方面，公司计划对员工进行绩效考核改革，以提高员工的工作积极性和效率。以下是公司提出的绩效考核方案：

1.绩效考核指标包括：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、客户满意度等；

2.绩效考核结果与员工工资、晋升、培训机会等挂钩；

3.绩效考核周期为一年；

4.绩效考核方