2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：人力资源政策解读与应用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的基本内容包括哪些？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源招聘

E.人力资源培训

F.人力资源绩效管理

2.以下哪项不属于人力资源招聘的渠道？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.人才市场招聘

E.政府招聘

3.人力资源培训的主要目的是什么？

A.提高员工的工作技能

B.提升员工的工作效率

C.培养员工的团队精