2025年企业人力资源管理师（首席专家）技能操作试卷高级解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：阅读以下案例，回答问题。

案例：

某公司是一家高科技企业，近年来，随着市场的扩大和业务的快速发展，公司规模逐渐壮大。然而，在人力资源管理方面，公司遇到了一些问题。以下是对公司人力资源管理现状的分析：

1.人力资源结构不合理：公司各部门的人员配备存在不平衡现象，如研发部门技术人员偏多，而销售部门销售人员偏少。

2.人才培养机制不完善：公司缺乏系统的人才培养计划，员工晋升通道不明确，导致员工职业发展受限。

3.绩效考核体系不健全：