2025年人力资源管理师专业技能考核试卷——实战案例分析题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、实战案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理的有效策略。

案例：

某公司是一家从事高科技研发的企业，近年来业绩稳步提升，但公司内部存在以下问题：员工流失率高，尤其是核心技术人员；团队协作不佳，部门之间沟通不畅；员工职业发展规划不明确，员工积极性不高。

1.分析该公司员工流失率高的原因。

2.提出提高团队协作的策略。

3.设计一套员工职业发展规划体系。

4.针对员工积极性不高的问题，提出相应的解决方案。

5.如何优化公司的人力资源