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2025年人力资源管理师（四级）考试真题：实战演练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、职业道德与法律

要求：考核学生对职业道德和劳动法律知识掌握情况，包括职业操守、劳动权益、劳动合同法等相关内容。

1.下列哪项不属于人力资源管理师的职业道德要求？

（1）诚实守信

（2）遵纪守法

（3）公平竞争

（4）追求经济效益

2.劳动合同终止后，用人单位应支付给劳动者经济补偿金的情形包括以下哪些？

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位