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人力资源管理师考试题及答案

1.下列纠纷中，属于劳动争议情形的是(）

A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议(正确答案)

答案解析：本题考查劳动争议的范围。选项D属于劳动争议。

2.面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）

A.应聘者顺序偏差

B.对比效应

C.负面印象加重倾向

D.首因效应(正确答案)

答案解析：本题考查面试偏差。最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首