2025年企业人力资源规划模拟试卷：二级考试人力资源规划战略设计试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的首要任务是：

A.制定人力资源战略

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.实施人力资源计划

2.以下哪项不属于人力资源规划的基本原则？

A.适应性原则

B.可行性原则

C.效益性原则

D.灵活性原则

3.人力资源规划的核心内容是：

A.人力资源战略

B.人力资源政策

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

4.人力资源规划的基本流程包括：

A.制定人力资源战略、人力资源需求预测、人力资源供给预测、制定人力资源计划、实施人力资源