2025年企业人力资源规划师二级考试模拟试卷：人力资源规划与组织文化

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的基本原则不包括以下哪项？

A.目标一致性原则

B.动态调整原则

C.优先发展原则

D.人力资源优化原则

2.以下哪项不属于人力资源规划的三大步骤？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源战略规划

D.人力资源招聘

3.人力资源规划的核心目标是什么？

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高劳动生产率

D.提高员工福利待遇

4.人力资源规划中的“人力资源需求预测”不包括以下哪项？

A.内部招聘需求预测

B.外部招聘