2025年企业人力资源规划师二级考试模拟试卷：人力资源规划与国际化

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的基本目标是：

A.优化组织结构

B.提高员工满意度

C.保障组织战略目标的实现

D.降低人力资源成本

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

3.人力资源规划的三个层次不包括：

A.战略层次

B.战术层次

C.操作层次

D.战术与操作层次

4.以下哪项不是人力资源规划的基本原则？

A.目标一致性原则

B.系统性原则

C.动态性原则

D.经济性原则

5.人力