2025年企业人力资源规划师二级模拟试卷：人力资源规划与组织发展

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的首要任务是：

A.确定组织目标

B.评估组织现状

C.预测组织未来需求

D.制定人力资源战略

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.员工招聘

D.员工培训与发展

3.人力资源规划的目的是：

A.确保组织在适当的时间、地点拥有合适数量和质量的员工

B.提高员工满意度

C.降低人力资源成本

D.提高组织竞争力

4.以下哪项不是人力资源规划的主要步骤？

A.收集和分析数据

B.制定人力资源战略

C.