2025年企业人力资源规划师二级模拟试卷：人力资源规划与员工职业发展

一、人力资源需求预测

要求：根据所给的企业数据，运用定量预测方法，预测未来三年内该公司的人力资源需求量。

1.假设某公司2019年员工总数为500人，其中生产部门300人，研发部门100人，销售部门100人。2019年公司销售额为2亿元，预计2020年销售额将增长10%，2021年销售额将增长15%。根据历史数据，公司销售额每增长1%，员工总数将增长0.5%。请计算2020年和2021年公司员工总数。

2.某公司计划在未来五年内，将销售额从现在的2亿元增长到5亿元。根据历史数据，公司销售额每增长1%，员工总数将增长0.5