2025年企业人力资源规划二级考试模拟试卷：人力资源规划与员工职业生涯规划

一、选择题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源规划是指企业根据其战略目标和内外部环境的变化，对人力资源进行（）的过程。

A.调整

B.安排

C.管理与开发

D.控制与监督

2.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.员工职业生涯规划

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要任务？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源成本预算

4.人力资源规划的制定过程中，以下哪个阶段最为