2025年企业人力资源管理师二级考试模拟试卷：人力资源规划与组织发展

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源规划与组织发展的关系，并给出相应的建议。

案例：

某公司是一家生产电子产品的高新技术企业，近年来随着市场竞争的加剧，公司面临着产品更新换代快、人才流失严重、组织效率低下等问题。公司领导意识到人力资源规划与组织发展的重要性，决定进行改革。

1.分析该公司在人力资源规划与组织发展方面存在的问题。

2.提出针对性的改进措施，以促进企业人力资源规划与组织发展。

二、简答题

要求：请简述人力资源规划的基本流程。

1.人力资源需求预测

2.人力资源供给预测

3.人力资源供需平