2025年企业人力资源管理师二级考试模拟试卷：人力资源规划与员工绩效管理体系

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.人力资源规划的基本原则不包括以下哪一项？

A.目标导向原则

B.协调性原则

C.可行性原则

D.灵活性原则

2.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源培训

3.人力资源规划的核心目标是什么？

A.提高员工满意度

B.降低人力成本

C.优化组织结构

D.实现组织战略目标

4.人力资源规划的主要方法不包括以下哪一项？

A.案例分析法

B.定量分析法