2025年企业人力资源管理师二级考试模拟试卷——人力资源规划与员工培训评估

一、选择题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划实施

D.人力资源规划评估

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人力资源规划目标

B.人力资源规划策略

C.人力资源规划方法

D.人力资源规划预算

3.在进行人力资源需求预测时，以下哪种方法最适合短期预测？（）

A.定量预测法

B.定性预测法

C.混合预测法

D.以上都可以

4.人力资源供给预测中，以下哪种情况可