2025年企业人力资源管理师二级考试模拟试卷：人力资源规划与人才梯队建设

一、案例分析题（共30分）

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源规划与人才梯队建设的相关问题，并给出相应的解决方案。

案例：某公司是一家大型制造企业，近年来随着市场竞争的加剧，公司面临人才流失严重的问题。为了解决这一问题，公司计划实施人力资源规划与人才梯队建设。

1.分析该公司人力资源规划存在的问题。

2.提出构建人才梯队建设的方案，包括以下内容：

（1）人才梯队建设的组织架构；

（2）人才梯队建设的关键环节；

（3）人才梯队建设的评估与优化。

二、论述题（共20分）

要求：结合实际，论述人力资源规划与人才梯队建设