2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷：人力资源规划与组织发展策略解析

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的核心目的是：

A.提高员工满意度

B.降低人力资源成本

C.保证企业战略目标的实现

D.提高员工工作效率

2.人力资源规划的主要内容包括：

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构规划

D.以上都是

3.人力资源规划的步骤不包括：

A.分析企业战略目标

B.收集人力资源信息

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源规划效果

4.组织发展策略的核心是：