2025年企业人力资源管理师二级考试人力资源规划试卷：实战案例分析集

一、案例分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）

1.案例背景：

某大型制造企业，拥有员工5000人，近年来随着市场竞争的加剧，企业面临产品更新换代、技术升级、管理优化等多方面的挑战。为应对这些挑战，企业决定进行人力资源规划，以提高企业的核心竞争力。以下是该企业人力资源规划的初步方案：

（1）招聘计划：计划在未来三年内招聘各类专业人才1000人，以满足企业发展的需要。

（2）培训计划：针对现有员工，计划开展各类培训，提高员工技能和素质。

（3）薪酬福利计划：调整薪酬结构，提高员工福利待遇，以吸引和留住人才。

（4）