2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷：人力资源规划与劳动保障

一、单选题

要求：在下列各题的四个选项中，只有一个选项是符合题意的，请选择正确答案。

1.人力资源规划的核心目的是：

A.确保组织在适当的时间、适当的地点拥有适当数量和质量的员工

B.提高员工的工作满意度

C.降低人力资源成本

D.优化组织结构

2.以下哪项不属于人力资源规划的步骤？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源规划实施

3.人力资源规划的四个基本要素包括：

A.人力资源需求、人力资源供给、人力资源成本、人力资源结构

B.人力资源需求、人力资源供给、人力