2025年企业人力资源管理师二级模拟试卷——人力资源规划与组织文化

一、人力资源规划

要求：本部分旨在考察考生对企业人力资源规划的理解和应用能力，包括人力资源规划的制定、实施与评估。

1.下列哪项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

2.人力资源规划的三个阶段分别是？

A.制定计划、实施计划、评估计划

B.招聘、培训、考核

C.制定战略、实施战略、评估战略

D.市场分析、需求预测、供给预测

二、组织文化

要求：本部分旨在考察考生对组织文化