2025年人力资源管理师（三级）招聘与培训管理模拟试卷：实战案例分析及解题策略

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业在招聘与培训管理中存在的问题，并提出相应的改进措施。

案例：某企业是一家生产电子产品的公司，近年来，随着市场竞争的加剧，公司产品线不断扩展，员工队伍也在不断扩大。然而，在招聘和培训管理方面，公司存在以下问题：

1.招聘渠道单一，主要依靠内部推荐和招聘网站；

2.招聘流程不完善，缺乏对候选人的全面评估；

3.培训计划缺乏针对性，培训内容与岗位需求脱节；

4.培训效果评估体系不健全，无法有效衡量培训效果。

请结合以上问题，分析企业在招聘与培训管理中存在的问题，并提出相