2025年人力资源管理师（三级）技能操作试卷：招聘与培训管理全真模拟

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析公司招聘过程中存在的问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司计划招聘10名新员工，负责公司的新产品研发。在招聘过程中，公司采用了以下方式：

1.发布招聘广告，通过社交媒体、招聘网站等渠道进行宣传；

2.对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选和电话面试；

3.对符合条件的应聘者进行笔试和面试；

4.通知应聘者参加复试，复试内容包括实际操作和团队协作能力测试；

5.根据复试结果，确定最终录用人选。

但在招聘过程中，公司发现以下问题：

1.应聘者质量不高，很多应聘者缺乏相关工作经