2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训管理实战解析手册

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析并回答问题。

案例：某公司是一家快速发展的科技公司，近期计划招聘一批具有丰富经验的技术人员。公司人力资源部制定了以下招聘计划：

1.发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等多种渠道发布招聘信息。

2.初选简历：对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员。

3.面试：对初选出的候选人进行面试，了解其技能、经验及综合素质。

4.体检：对通过面试的候选人进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。

5.背景调查：对体检合格的候选人进行背景调查，核实其个人信息及工作经