2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训人才发展

一、单选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源规划是人力资源管理中的一项重要职能，以下哪项不是人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源招聘

2.下列哪项不是招聘渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.人才市场

3.在招聘过程中，以下哪项不是招聘面试的目的？

A.了解应聘者的能力

B.了解应聘者的性格

C.了解应聘者的家庭背景

D.了解应聘者的工作经验

4.下列哪项不属于培训需求分析的方法