2025年人力资源管理师（一级）人力资源战略规划与绩效管理模拟试卷（实战案例深度解析）

一、人力资源战略规划

要求：根据以下案例，分析企业的人力资源战略规划。

1.某公司是一家制造企业，近年来市场竞争激烈，公司业绩下滑。为了提高公司竞争力，公司决定进行人力资源战略规划。请根据以下信息，分析该公司的人力资源战略规划。

（1）公司现有员工总数为1000人，其中生产人员占60%，销售人员占20%，管理人员占10%，技术人员占10%。

（2）公司计划在未来三年内扩大生产规模，预计员工总数将增加到1500人。

（3）公司目前面临的主要问题是生产效率低下，员工流失率较高。

（4）公司计划通过提高员工技能