2025年人力资源管理师四级考试理论模拟试卷（人力资源基础）解题技巧揭秘

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是：

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.人力资源规划

2.以下哪项不属于人力资源管理的四大支柱？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利

3.人力资源管理的最终目标是：

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.提高员工技能

D.提高员工福利

4.以下哪项不属于人力资源管理的五大功能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利

E.劳动关系

5.人力资源管理的四大支柱不包括：