2025年人力资源管理师四级理论考试试卷（人力资源基础）-考试大纲深度解读

一、简答题

要求：根据所学知识，回答以下问题。

1.简述人力资源管理的概念及其在组织中的重要性。

①人力资源管理的概念；

②人力资源管理在组织中的重要性；

③人力资源管理与其他管理职能的关系。

2.人力资源规划的基本步骤有哪些？

①组织环境分析；

②人力资源需求预测；

③人力资源供给预测；

④供需平衡分析；

⑤制定人力资源规划；

⑥实施与监控。

二、案例分析题

要求：阅读以下案例，根据所学知识分析并回答问题。

案例：某企业近年来业务发展迅速，员工数量也不