2025年人力资源管理师四级理论考核试卷（人力资源基础）最新题型解析

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.人力资源管理的基本职能不包括（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源规划

3.人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

4.人力资源规划的基本目标是（）。

A.提高员工素质

B.优化组织结构

C.保障组织战略目标的实现

D.提高员工满意度

5.人力资源规