2025年人力资源管理师四级专业技能真题汇编：实战模拟与案例分析深度技巧解析

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业的人力资源管理策略，并指出其优缺点。

案例：某知名企业A，近年来业绩持续下滑，市场份额逐渐被竞争对手B抢占。A企业为了扭转局势，采取了一系列人力资源管理措施，包括：

1.提高员工薪酬待遇，吸引和留住优秀人才；

2.实施绩效考核制度，对员工进行奖惩；

3.加强员工培训，提升员工技能水平；

4.优化组织结构，提高工作效率。

请回答以下问题：

1.分析A企业人力资源管理策略的优缺点；

2.从A企业的案例中，总结出企业在人力资源管理中应遵循的原则。

二、选择题

要求：