2025年人力资源管理师四级理论知识真题汇编，历年真题权威解读与预测卷

一、选择题

要求：从每小题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源规划是指企业根据其发展战略和内外环境的变化，对（）进行系统分析、评估、预测和调整的过程。

A.组织结构

B.人员需求

C.人员供给

D.人员配置

2.下列关于人力资源规划的原则，不属于人力资源规划原则的是（）。

A.目标导向原则

B.动态调整原则

C.效率优先原则

D.公平竞争原则

3.人力资源规划的内容不包括（）。

A.人员招聘计划

B.培训与发展计划

C.绩效管理计划

D.薪酬福利计划

4.下列关于人力