2025年人力资源管理师四级专业技能真题汇编卷：实战案例分析与深度技巧解析

一、单选题

1.在人力资源管理中，下列哪个概念是指企业在一定时期内为了满足生产和经营需要而招聘的员工数量？

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源规划

D.人力资源配置

2.以下哪个不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.财务管理

3.在绩效管理体系中，以下哪个环节不是绩效评估的步骤？

A.目标设定

B.绩效监控

C.绩效沟通

D.绩效改进

4.以下哪种薪酬制度有利于激发员工的工作积极性？

A.固定薪酬

B.计时薪酬

C.激励薪