2025年人力资源管理师二级薪酬设计策略与技巧深度解析试题

一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.薪酬设计的基本原则不包括以下哪项？

A.市场竞争性

B.内部公平性

C.个人激励性

D.组织战略目标

2.以下哪项不属于薪酬设计的四大类型？

A.基本工资

B.绩效工资

C.佣金

D.福利

3.在薪酬设计中，以下哪项不属于固定薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.住房补贴

4.以下哪项不属于薪酬调查的方法？

A.内部调查

B.市场调查

C.竞争对手调查

D.行业调查

5.在薪酬结构设计中，以下哪项不属于薪酬等级的构成