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文档摘要

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2025年人力资源管理师二级薪酬设计综合应用试题集锦

一、选择题

要求：本部分共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在括号内。

1.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.确定薪酬水平

B.设计薪酬结构

C.进行薪酬调查

D.制定薪酬政策

2.薪酬调查的目的是（）。

A.了解企业薪酬水平

B.了解行业薪酬水平

C.了解竞争对手薪酬水平

D.以上都是

3.薪酬结构中的基本薪酬是指（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

4.薪酬体系设计中的“宽带薪酬”是指（）。

A.将薪酬水平分为多个等级

B.将薪酬