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文档摘要

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2025年人力资源管理师二级薪酬设计实操技能测试卷

一、单项选择题

要求：从每题的四个选项中选出一个最符合题意的答案。

1.在薪酬设计中，以下哪项不是影响薪酬水平的主要因素？

A.市场薪酬水平

B.公司财务状况

C.个人绩效

D.政府政策

2.薪酬结构设计中的“宽带薪酬”是指？

A.增加基本工资的比例

B.减少员工工资的等级差异

C.提高员工工资的增长速度

D.增加员工工资的浮动范围

3.薪酬调查的目的不包括？

A.了解市场薪酬水平

B.为薪酬设计提供依据

C.制定薪酬政策

D.评估员工满意度

4.薪酬设计中的“激励薪酬”是指？

A.基本工资

B.绩效工