2025年人力资源管理师二级考试：人力资源规划与招聘实战案例模拟试卷

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析人力资源规划与招聘的具体实践，并回答相关问题。

案例：某知名企业，随着公司业务的快速发展，公司规模不断扩大，员工人数也不断增加。然而，在招聘过程中，公司发现了一些问题，如招聘渠道单一、招聘流程复杂、招聘成本高等。为了解决这些问题，公司决定进行人力资源规划与招聘的改革。

1.分析该公司在招聘过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。

2.针对该公司的实际情况，设计一套人力资源规划方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘成本控制等方面。

3.针对人力资源规划方案，分析可能存在的风险，并提出相