2025年人力资源管理师二级薪酬激励策略与设计实战策略分析试题

一、单项选择题

1.薪酬激励策略在人力资源管理中的核心作用是：

A.提高员工满意度

B.降低员工流失率

C.促进员工绩效提升

D.以上都是

2.下列哪项不属于薪酬激励策略的三大原则？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.创新性原则

D.可行性原则

3.在设计薪酬激励策略时，以下哪项不是需要考虑的因素？

A.企业发展战略

B.市场薪酬水平

C.员工个人能力

D.企业财务状况

4.薪酬激励策略中的“宽带薪酬”指的是：

A.薪酬水平越高，职位等级越高

B.薪酬水平越高，职位等级越低

C.薪酬水平固定