2025年人力资源管理师二级专业技能真题解析卷：深度剖析核心考点

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理的有效策略，并撰写一份改进方案。

案例：某公司是一家从事电子产品研发和生产的科技企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临以下问题：

1.人才流失严重，尤其是技术骨干；

2.员工士气低落，工作效率不高；

3.企业文化薄弱，缺乏团队凝聚力；

4.人力资源部门管理混乱，缺乏有效的绩效考核体系。

请根据以上情况，分析公司人力资源管理的不足，并提出相应的改进方案。

二、论述题

要求：论述人力资源规划在企业发展中的作用，并举例说明。

1.人力资源规划对企业发展的意义；

2.