基本信息
文件名称：2025年高级人力资源管理师模拟试题与解析.doc
文件大小：67.5 KB
总页数：28 页
更新时间：2025-06-02
总字数：约1.67万字
文档摘要
劳动关系协调师理论复习题(二级）
单项选用题
国内完整劳动原则体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力层次是()
A.国家级劳动原则B.行业级劳动原则Ｃ.地方级劳动原则Ｄ．企业级劳动原则
劳动原则散见于不一样层次规范性文献和协议文本中，其中效力级别最高是(）
A.集体协议B.劳动规章制度C.员工手册D.劳动协议
用人单位必要在与劳动者约定日期支付工资，不得无端拖欠。假如由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资，应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。
A．10B．20C.30D.