劳务员三级安全教育试题
姓名_________________考试时间_________________分数_________________
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.劳务员在劳务人员进场前，必须核查其（）是否符合岗位要求。
A.社交媒体账号B.职业资格证书和健康证明
C.家庭住址D.网购记录
答案：B
2.依据《保障农民工工资支付条例》，劳务员应监督工资专用账户资金用于（）。
A.支付农民工工资B.购买办公用品
C.发放管理人员福利D.缴纳罚款
答案：A
3.下列哪项属于劳务员在工伤保险管理中的职责？（）
A.代替工人领取工伤赔偿B.协助办理工伤认定申请
C.拒绝为工人缴纳社保D.隐瞒工伤事故
答案：B
4.劳务员在录入劳务人员信息时，不需要采集的信息是（）。
A.身份证号B.工种和技能等级
C.婚姻状况D.紧急联系人信息
答案：C
5.依据《劳动合同法》，试用期内劳务人员工资不得低于转正后工资的（）。
A.60%B.70%
C.80%D.90%
答案：C
6.新工人进场前，劳务员必须组织其接受（）级安全教育培训。
A.一B.二
C.三D.四
答案：C
7.劳务员发现用人单位使用未成年工，应立即（）。
A.报告劳动监察部门B.安排轻松岗位
C.隐瞒不报D.罚款处理
答案：A
8.依据《安全生产法》，劳务员应监督特种作业人员（）。
A.无证上岗B.持证上岗
C.周末上岗D.带病上岗
答案：B
9.劳务员在工资发放时，应确保工资表由劳务人员（）确认。
A.班组长代签B.本人签字
C.项目经理代签D.无需签字
答案：B
10.下列属于劳务管理合法行为的是（）。
A.扣押劳务人员医保卡B.建立动态用工花名册
C.拒绝签订劳动合同D.现金支付工资不签字
答案：B
二、填空题（每题3分，共30分）
1.劳务员应依据《__________》监督用人单位与劳务人员签订书面劳动合同。
答案：劳动合同法
2.三级安全教育包括公司级、项目级和__________级安全教育。
答案：班组
3.劳务员在考勤管理中，应确保考勤记录真实有效，禁止__________或漏签。
答案：代签
4.依据《工伤保险条例》，劳务员应在事故发生后__________日内协助申请工伤认定。
答案：30
5.劳务人员进场前，必须接受__________检查，确保无职业禁忌病症。
答案：健康体检
6.劳务员应核查劳务人员的__________，确保持证上岗，如电工证、焊工证。
答案：特种作业操作证
7.禁止用人单位以__________、拖欠等方式侵害劳务人员工资权益。
答案：克扣
8.劳务员在工资管理中，应监督工资通过银行转账或__________发放，并保留签字记录。
答案：现金（本人签字）
9.三级安全教育内容应包括安全规章制度、操作规程和__________知识。
答案：应急救援
10.依据《保障农民工工资支付条例》，劳务员应督促施工总承包单位设立__________专用账户。
答案：农民工工资
三、判断题（每题2分，共20分）
1.劳务员可以接受用人单位委托，代替劳务人员签订劳动合同。（）
答案：×
2.劳务员应确保劳务人员工伤保险参保率达到100%，不得漏保。（）
答案：√
3.用人单位可以要求劳务人员缴纳岗位保证金作为入职条件。（）
答案：×
4.劳务员在考勤管理中，发现异常考勤应立即要求用人单位整改。（）
答案：√
5.新工人进场前，只需接受公司级安全教育，无需班组级培训。（）
答案：×
6.劳务员应监督用人单位公示工资发放明细，保障劳务人员知情权。（）
答案：√
7.劳务人员的职业资格证书可以由用人单位统一保管，禁止个人持有。（）
答案：×
8.劳务员在处理工伤事故时，应隐瞒不报以避免影响项目进度。（）
答案：×
9.劳务员应建立劳务人员动态花名册，及时更新人员进出信息。（）
答案：√
10.依据《劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月。（）