建筑出国务工合同
合同编号：___________
本合同由以下双方于______年____月____日签订：
甲方（雇主）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系方式：____________________
乙方（务工人员）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
地址：________________________
联系方式：____________________
鉴于甲方在______国家/地区（以下简称“工作地”）有建筑工程施工项目需求，乙方具备相应建筑施工技能且愿意前往工作地从事建筑工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及工作地相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为______年，自乙方抵达工作地并办理完入职手续之日起计算。
2.试用期为______个月，自合同生效之日起算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可提前3日通知乙方解除本合同。
3.合同期满前30日，双方如无异议，则本合同自动延续______年；若一方不愿续签，应提前30日书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方工作内容：乙方在工作地主要从事______（具体建筑工种，如钢筋工、混凝土工、木工等）工作，须按照甲方的工作安排、施工规范及质量要求，完成相应的工作任务。
2.工作地点：______（具体工作地地址，精确到街道门牌号）。若因工程需要，甲方需调整乙方工作地点，应提前15日书面通知乙方，并与乙方协商一致。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：乙方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制。因工程进度需要加班的，甲方应与乙方协商，并按照本合同约定支付加班工资。
2.休息休假：乙方享有工作地法律规定的法定节假日休息权利。此外，乙方每年享有______天带薪年假，年假可根据工作安排分段使用，但需提前向甲方申请并获得批准。
四、劳动报酬与支付方式
1.乙方月基本工资为______（币种）______元。试用期内，乙方基本工资为上述标准的80%。
2.加班工资：乙方加班工资按照以下标准计算：
平时加班：按基本工资的150%支付；
休息日加班：按基本工资的200%支付；
法定节假日加班：按基本工资的300%支付。
3.奖金与补贴：
甲方根据乙方的工作表现、工程进度等情况，向乙方发放绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定；
甲方为乙方提供工作地的住房补贴每月______（币种）______元、伙食补贴每月______（币种）______元；
若乙方因工作需要出差，甲方按照工作地相关规定为乙方报销差旅费，并给予相应的出差补贴。
4.支付方式：甲方应在每月______日前以银行转账方式将乙方上月工资、奖金及补贴支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照工作地法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关社保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。
2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照工作地法律规定为乙方提供医疗期，并支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照工作地工伤保险相关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤待遇。
六、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利：
有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，要求乙方遵守甲方的各项规章制度及工作地的法律法规；
有权根据工程实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致；
在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，直至解除本合同。
2.义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；
按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬、奖金及补贴，为乙方缴纳社会保险费用；
负责为乙方办理前往工作地的工作签证、居留许可等相关手续，并承担由此产生的费用；
为乙方提供必要的岗前培训和职业技能培训，使其能够适应工作要求；
尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚乙方。
（二）乙方权利与义务
1.权利：
有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、奖金及补贴，享受社会保险和福利待遇；
有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作