基本信息

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文档摘要

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创业团队的管理技巧

创业领袖与创业团队

一、有效沟通

1、团队知识和信息的有效沟通。

2、解决背景、文化差异带来的沟通障碍。相互之间要容其短而赏其长，真正实现优势互补。

3、提高团队决策质量。考虑的更多的是大局和共同的利益，而决非他个人利益。

二、激励机制

三、职位管理

保证团队每一名成员得到发展

激发工作热情

四、联络感情

尊重每个人，相互了解并体谅他人的难处。

抽时间共处，通过组织团队活动来实现。

五、企业文化

创业企业文化使员工产生心理认同并逐步内化为自觉行动和自我约束。

五、企业文化

创业企业文化使员工产生心理认同并逐步内化为自觉行动和自我约束。

本节课程结束