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文档摘要

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《创新创业教育》

创新创业团队建设-创业团队组建原则及人员配备

主讲人：刘晓冰

江西交通职业技术学院

创业团队组建原则及人员配备

（一）创业团队组建原则

创业团队组建原则及人员配备

（一）创业团队组建原则

动态开放原则

根据企业发展变化进行动态调整，注意保持团队的动态性和开放性

目标明确合理原则

互补原则

精简高效原则

创新原则

创业目标必须明确，这样才能使团队成员清楚地认识到共同的奋斗方向是什么。目标也必须是合理的、切实可行的，这样才能真正达到激励的目的

团队成员在知识、技能、经验等方面实现互补，才有可能发挥出“1+1＞2”的协同效应

在保证企业能高效运作的前提下尽量精简，避免过多的支出

在组建创新创业团队时，首先考虑成员的创新品质，即其创新思维、创新能力等

创业团队组建原则及人员配备

（二）创业团队人员配备

领军者

01

创业团队组建原则及人员配备

（二）创业团队人员配备

01

02

一个优秀的领军人物关系到创业的成功

耐心听取别人的意见

能很好地授权于他人

领军者

“点子型的人才”，知识面广，思维活跃并且发散，喜欢打破传统

策划者

03

04

能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力

有一种个性的感召力

在团队中能很快发现各成员的优势

协调者

善于与人交往，在交往的过程中获取信息

对外界环境十分敏感

信息者

创业团队组建原则及人员配备

（二）创业团队人员配备

05

06

拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，有挑战精神，能够推动变革

创新者

将主意变为实际行动

崇尚努力，计划性强

有很好的自控力和纪律性

实施者

07

08

办事效率高，自发性强，目的明确，具有竞争意识

推广者

对工作方案的实施等实行监督

思维逻辑性很强

监督者

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