基本信息

---

下载

文档摘要

---

;面试的原则;面试官的素质及要求;面试官的常见问题和心态误区（一）;面试官的常见问题和心态误区（二）;面试官的常见问题和心态误区（三）;面试中常见错误预防措施;面试应注意的其他问题;确定岗位人才画像;除了考察胜任素质外，还要考察适配度;面试的过程与技巧-面试中;面试的过程与技巧-面试中;面试的过程与技巧-面试中;STAR运用方法;;面试的过程与技巧-问题库①通用能力问题库;面试的过程与技巧-问题库②价值观问题库;面试的过程与技巧-问题库③动机问题库;面试的过程与技巧-面试中（倾听）;;面试的过程与技巧-面试中;面试的过程与技巧-面试中;面试过程误区;面试中的注意事项（一）;面试中的注意事项（二）;结束面试的技巧;面试后;确保面试成功十大要点（一）;确保面试成功十大要点（二）;;选人三要素：工作能力、价值观、动机。采用层层追问法得到一个完整的故事。一次有效的面试=充分的准备+精心的提问+仔细的倾听+准确的记录+科学的评估。善于用总结性的话语结束一个话题。例如，一个MBA毕业的管理者可能倾向于选择拥有同样证书的人。