基本信息
文件名称:2025年上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘人员(3人)模拟试卷及1套参考答案详解.docx
文件大小:76.24 KB
总页数:58 页
更新时间:2025-06-03
总字数:约3.88万字
文档摘要

2025年上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘人员(3人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、白羊:黑羊()

A.高价:价格

B.蓝天:春天

C.周刊:月刊

D.高楼:大厦

【答案】:C

【解析】白羊与黑羊是并列关系,它们都属于羊类;周刊与月刊也是并列关系,二者都属于刊物。所以该推理逻辑正确。考点:类比推理

2、中国四大石窟中,规模最大,同时又被称为“千佛洞”的是()。

A.河南洛阳的龙门石窟

B.甘肃敦煌的莫高窟

C.甘肃天水的麦积山石窟

D.山西大同的云冈石窟

【答案】:B

【解析】敦煌的莫高窟始建于公元366年,相传前秦苻坚建元二年(公元366年),有沙门乐尊者行至此处,看到鸣沙山上金光万道,状有千佛,便萌发了开凿之心。此后历代不断修建,在三华里长的鸣沙山壁上,密密麻麻地建造了四百九十多个洞窟,洞窟中布满了彩塑佛像和以佛教故事为题材的壁画。彩色佛像共有两千多身,莫高窟俗称千佛洞。

3、明清时期科举考试的乡试中,中举者被称为()。

A.秀才

B.举人

C.贡生

D.进士

【答案】:B

【解析】明清科举考试分为多个阶段,童生试合格者称为秀才,秀才才有资格参加乡试。乡试是省级考试,通过乡试中举的人称作举人。举人的地位比秀才更高,有一定的仕途机会。而贡生是指那些在国子监读书或取得入国子监读书资格的人。进士则是通过最后一级考试即殿试者。所以明清科举考试乡试中举者称举人。

4、下列行星中,体积最大的是()。

A.木星

B.金星

C.水星

D.土星

【答案】:A

【解析】本题可根据太阳系中各行星体积大小的相关知识来进行分析。在太阳系的八大行星中,木星是体积最大的行星。金星是太阳系中八大行星之一,按离太阳由近及远的次序,是第二颗,它的体积小于木星。水星是离太阳最近的行星,也是太阳系八大行星中体积和质量最小的行星。土星是太阳系八大行星之一,体积仅次于木星。综上所述,体积最大的行星是木星。

5、下列关于作品与人物的对应关系,不正确的是()。

A.《洛神赋图》一顾恺之

B.《送子天王图》一郑板桥

C.《历代帝王图》一阎立本

D.《清明上河图》一张择端

【答案】:B

【解析】本题主要考查作品与人物的对应关系。《洛神赋图》是东晋画家顾恺之的画作,将曹植《洛神赋》的主题思想生动形象地展现于画卷,二者对应正确。《送子天王图》是唐代画家吴道子的代表作之一,该图以释迦牟尼降生为中心,具有独特的艺术风格;而郑板桥是清代书画家,以画竹著称,《送子天王图》与郑板桥对应错误。《历代帝王图》是唐代画家阎立本的作品,描绘了从西汉至隋朝十三个帝王的形象,展现了作者高超的人物画技法,二者对应正确。《清明上河图》是北宋画家张择端仅见的存世精品,生动记录了中国北宋都城东京(又称汴京,今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况,二者对应正确。综上,答案选《送子天王图》—郑板桥这一对应关系。

6、研究成果显示,因学习而产生的“西塔波”可促进脑神经细胞生成,从而使“大脑越用越灵”的观点得到了科学论证。“大脑越用越灵”的事实主要表明:

A.运动是物质固有的根本属性和存在方式

B.物质是运动的主体

C.人脑是意识活动的物质器官

D.认识运动的主体是人的思维

【答案】:A

【解析】“大脑越用越灵”表明大脑在使用过程中不断变化发展。这体现了运动是物质固有的根本属性和存在方式,大脑作为物质在运动中展现其特性,故该事实主要体现此观点。

7、“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”中的“姑苏”指的是()。

A.泰州

B.湖州

C.常州

D.苏州

【答案】:D

【解析】该题主要考查对古诗中地名指代的了解。“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”这句诗出自唐代张继的《枫桥夜泊》,“姑苏”是苏州的别称。泰州、湖州、常州并非“姑苏”所指的地方,因此该题应选苏州。

8、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。

A.德才兼备,任人唯贤

B.适才适用,扬长避短

C.公平竞争,依法管理

D.人事统一,军事管理

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规