2025浙江金华武义县市场监督管理局招聘1人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、宏观经济管理的基本目标是：
A.提高宏观经济效益目标
B.总量平衡目标
C.结构优化目标
D.提高人民生活水平和生活质量目标
【答案】：D
【解析】宏观经济管理最终目的是服务人民，提高人民生活水平和生活质量目标体现了这一宗旨，它是宏观经济管理的基本目标，其他目标都是围绕此展开的。
2、“一门三父子，都是大文豪，诗赋传千古，峨眉共比高。”这首诗所描述的“三父子”是（）。
A.曹操、曹丕、曹植
B.苏洵、苏轼、苏辙
C.班固、班起、班亮
D.杜甫、杜牧、杜荀鹤
【答案】：B
【解析】本题可通过分析各选项中人物的关系、籍贯及文学成就等方面，结合题目中“三父子”“大文豪”“峨眉”等关键信息进行判断。选项所涉及的人物中，苏洵、苏轼、苏辙父子三人都是四川眉山（峨眉山在四川）人，且他们在诗赋方面都有极高的造诣，都是北宋著名的文学家，被合称为“三苏”，与题目中“一门三父子，都是大文豪，诗赋传千古，峨眉共比高”的描述相符。曹操、曹丕、曹植父子三人是东汉末年至三国时期的人物，他们主要活动于中原地区，并非来自峨眉地区，与诗句中“峨眉”所指不符。历史上并不存在班固、班起、班亮这样的组合，较为知名的是班固、班超、班昭兄妹三人，他们是东汉时期的史学家、文学家，与题目要求的“三父子”情况不符。杜甫是唐代现实主义诗人，杜牧是唐代著名诗人，杜荀鹤是唐代晚期诗人，但杜甫与杜牧、杜荀鹤并非父子关系，不符合题目中“一门三父子”的表述。综上，答案是苏洵、苏轼、苏辙。
3、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
【答案】：C
【解析】在事业单位制度中，按照相关规定，职工也可以根据聘用合同解聘，所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工；事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度；岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则这一说法。
4、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题、事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法，应制发的文书材料是（）。
A.综合简报
B.会议简报
C.专题简报
D.新闻简报
【答案】：C
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。综合简报反映本部门、本系统管理范围内的重大问题、事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法等内容。会议简报是用于报道重要会议情况的简报。专题简报是针对某一特定专题而编发的简报，内容相对集中单一。新闻简报主要是摘编国内外重要新闻供有关人员参考。所以该题应选综合简报。
5、下列对先秦时期诸子百家中代表人物及其思想对应正确的是（）。
A.孔子——仁政
B.孟子——民贵君轻
C.荀子——性善论
D.苏秦——连横
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对先秦时期诸子百家中代表人物及其思想的准确掌握。在先秦诸子百家中，孔子的核心思想是“仁”“礼”等，“仁政”是孟子的思想主张，所以“仁政”与孔子对应错误。孟子主张“民为贵，社稷次之，君为轻”，即“民贵君轻”思想，该对应是正确的。荀子主张“性恶论”，认为人性本恶，需要通过后天的礼仪和教育来约束和改造，而“性善论”是孟子的观点，所以“性善论”与荀子对应错误。苏秦主张“合纵”策略，即联合六国共同对抗秦国；而“连横”是张仪的主张，目的是使六国分别与秦国结盟，从而各个击破，所以“连横”与苏秦对应错误。综上，正确的是民贵君轻对应孟子。
6、关于公文复制、汇编的使用和管理，下列说法正确的是（）。
A.复制、汇编的公文视同原件管理
B.公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效
C.复制、汇编的公文效力不及原件
D.汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注
【答案】：A
【解析】复制、汇编的公文视同原件管理，这样规定有助于对其进行规范、严格的管理，确保公文的权威性和安全性，所以该说法正确。公文的复制件并不一定须加盖原发文机关戳记才有效。经过批准复制、汇编的公文，具有与原件同等效力，并不以加盖原发文机关戳记为生