优秀员工评选推荐表
部门：姓名：时间：年月
序号
评选项目
具体内容
综合评分标准
评分
优秀
良好
合格
差
很差
1
德
个人品德
具有良好的个人品德修养，服从领导，尊重同事，说话和气，关爱他人
5
4
3
2
1
2
社会公德
自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公共秩序，在对外交往中能自觉维护公司形象
5
4
3
2
1
3
职业道德
对公司忠诚，认同公司企业文化，个人言行举止符合公司价值观要求，具有强烈的工作事业心、责任感
5
4
3
2
1
4
家庭美德
家庭和睦，夫妻关系和谐，没有因家庭事务分心走神或影响公司形象问题
5
4
3
2
1
5
团队精神
具有高度的共赢意识和团队合作精神，识大体、顾大局，同事之间能主动沟通、协调，积极配合干好工作
5
4
3
2
1
6
仪容举止
个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求，仪容端庄大方，接人待物亲切自然
5
4
3
2
1
7
能
工作能力
业务能力强，精通岗位专业技能，工作严谨、细致，能够高标准完成规定的工作任务，个人业绩突出
5
4
3
2
1
8
学习能力
具有较强的学习意识和良好的自学习惯，不断掌握适应岗位要求的专业知识和操作技能
5
4
3
2
1
9
执行能力
积极主动承担，服从公司和本部门对工作的安排与调整，对上级指令无不执行或故意违抗现象
5
4
3
2
1
10
沟通能力
能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通，建立和谐、良好的人际关系，与同事、客户没有矛盾冲突
5
4
3
2
1
11
帮带能力
主动利他，能关心、帮助同事解决工作、生活困难，积极提供有益的工作经验、方法和技能
5
4
3
2
1
12
创新能力
工作中善于思考、善于总结、善于创新，注重将个人学习、实践成果运用在工作中，在提高个人能力和公司效益上成果明显
5
4
3
2
1
13
勤
工作态度
热爱本职岗位，工作积极、主动、负责，能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作
5
4
3
2
1
14
落实意识
严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定，不以任何借口推三阻四、阳奉阴违或不落实
5
4
3
2
1
15
奉献意识
以公司为家的主人翁意识强，自觉为公司分忧，主动加班积极完成上级交给的各项工作
5
4
3
2
1
16
参与意识
积极参与公司组织的各类会议、培训等活动，集体归属感强，发现问题能及时自行解决，或及时向上级汇报
5
4
3
2
1
17
绩
工作实绩
完成任务出色，个人工作实绩突出，为公司创造效益明显，或能为公司发展提出有益的、操作性强的意见建议
5
4
3
2
1
18
工作效率
能在规定时间内高标准高质量地完成工作，工作标准高，工作效率快，客户满意度高
5
4
3
2
1
19
成本控制
节约意识强，爱惜公司财物，能自觉控制公司经营成本，没有侵占公司财物现象
5
4
3
2
1
20
进取精神
不满足于现状，敢于挑战自我，拼搏进取的意识强，个人工作能力和业绩进步明显
5
4
3
2
1
推荐对象
业绩排名
合计
部门负责人
推荐意见
部门负责人签名：